Desarrollamos a nuestra Gente y Entorno

Seguridad y Salud ocupacional

(103-1, 103-2)

En TASA, la seguridad es un valor fundamental y transversal a la compañía. Día a día nos esforzamos para que las operaciones se realicen de forma segura, dando cumplimiento a nuestros procedimientos y estándares de seguridad.
La integridad de nuestros colaboradores y empresas contratistas es una prioridad, por lo que estamos convencidos de que todas las lesiones o enfermedades laborales se pueden prevenir. Por ello, promovemos el involucramiento de todos los actores en una cultura de autogestión del riesgo, donde nos hacemos responsables de las conductas preventivas y correctivas y nos preocupamos por el cumplimiento de condiciones seguras de trabajo por parte de la organización, para lo cual hemos incorporado la gestión de riesgos de manera transversal a todos los procesos de la organización.

Nuestros logros 2019

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  • Incorporamos estrategias de planificación para la gestión SSOMA, utilizando metodologías como el Balanced Scorecard (BSC), en el cual alineamos los objetivos SSOMA con los objetivos estratégicos de la empresa. 

  • Actualizamos nuestros procedimientos de respuesta ante emergencias, alineándolos al plan de continuidad de negocio de la empresa. En este sentido, fuimos más rigurosos en el seguimiento a la ejecución y evaluación de simulacros.

  • Reforzamos la cultura de seguridad a través de rutinas de supervisión con enfoque proactivo y comités con contratistas .

  • Actualizamos las competencias y habilidades blandas de todo el equipo SSOMA para brindar un mejor soporte a nuestros clientes internos.

(403-3)

Se alcanzaron más de 33,040 horas de capacitación en temas de seguridad básica, trabajos de alto riesgo y respuesta ante emergencias, superando en más de 13% las horas acumuladas el año anterior. Para esto, tuvimos el apoyo de especialistas que lograron poner en práctica diversos procedimientos de acuerdo al puesto de trabajo.

Categoría laboral Cumplimiento
Obreros 100
Tripulantes 100
Empleados 98

Todas nuestras capacitaciones contaron con la metodología 70-20-10 en la cual se enfatiza el fortalecimiento de los conocimientos en campo a través de evaluaciones periódicas in situ. Asimismo, son parte del plan anual de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y se encuentran alineadas al cumplimiento dela ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (29783)

En cuanto a las empresas contratistas, monitoreamos el control de las labores, asegurando que cuenten con los requisitos para el ingreso a nuestras instalaciones: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), Certificado de Aptitud Médica e inducción SSOMA. De la mano de la Organización Iberoamericana de Seguridad (OIS) hemos logrado que el 100% de nuestros contratistas cuenten con los requisitos antes señalados.

Desde el campo de la salud ocupacional, se continuó con la Vigilancia Médica Ocupacional, la cual asegura la eliminación o reducción de enfermedades ocupacionales a través de programas preventivos, que incluyen las pruebas médicas de ingreso, el control periódico, la vigilancia de la salud y los monitoreos de higiene ocupacional. Durante el 2019 nos concentramos en la vigilancia de los trastornos musculo esqueléticos, de conservación auditiva y calidad de vida, los cuales seguiremos monitoreando en el 2020.

Resultados

(403-2)

Cerramos el período 2019 sin registrar fatalidades laborales, gracias al control exhaustivo y permanente de los trabajos de alto riesgo realizados a nuestro personal y contratistas.

Además, se identificó que el uso de gas natural y petróleo, así como el almacenamiento de aceite de pescado supone un riesgo de incendio para nuestras plantas, para lo cual se encuentran en desarrollo planes de gestión de riesgos.

Actividades de mayor riesgo

(403-3)

  • El ingreso a espacios confinados

  • La ejecución de trabajos en altura

  • La manipulación de sustancias químicas

  • La exposición a energías peligrosas (eléctrica,neumática, hidráulica,mecánica)

  • Los trabajos en caliente

Actividades de mayor riesgo

(403-3)

Como parte de este análisis de riesgos, se ha identificado que la principal consecuencia de los accidentes laborales son las lesiones musculo esqueléticas, a consecuencia de sobre esfuerzos musculares.

Fuente: Elaboración propia

Accidente por tipo de lesión Tasa de frecuencia
Musculoesquelética 77%
Lumbalgia 6%
TEC (Traumatismo encéfalo craneano) 7%
Conjuntivitis (cuerpo extraño y productos químicos) 6%
Quemadura 3%
Intoxicación química 1%

En el 2019, con la finalidad de incrementar la cantidad de equipos especializados en seguridad y salud ocupacional, invertimos más de US$ 85,000.

(403-3)

Por el lado de salud ocupacional, se realizaron evaluaciones médicas periódicas durante los turnos de trabajo. Los programas están divididos en tres ejes: calidad de vida, trastornos musculoesqueléticos y conservación auditiva.

En 2019, 91% de colaboradores participaron de la Vigilancia Médica Ocupacional (VMO).

Categoría laboral % de colaboradores con VMO
Funcionarios 65%
Empleados 78%
Obreros 93%
Tripulantes 98%

Fuente: Elaboración propia

Comités de Seguridad y Salud ocupacional

(403-1)

Somos una empresa respetuosa de las obligaciones legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contamos con el Comité Central Paritario que es conformado por 12 integrantes, de los cuales seis corresponden a representantes del empleador y otros seis a representantes de los colaboradores, los que aseguran que el 100% de nuestras categorías laborales cuente con representatividad.

Comités de seguridad Número de representantes
% de representación en el Comité Central de Funcionarios 50% = 6 representantes
% de representación en el Comité Central de Empleados 16.67% = 2 representantes
% de representación en el Comité Central de Obreros 16.67% = 2 representatives
% de representación en el Comité Central de Tripulantes 16.67% = 2 representatives

Fuente: Elaboración propia

Sobre el comité y los convenios

(403-1)

El Comité sesiona mensualmente para revisar la gestión preventiva de todas nuestras unidades y plantear mejoras a los procesos existentes. Estas sesiones se realizan de manera descentralizada, lo cual permite verificar las condiciones de seguridad de las plantas visitadas.

Por el lado de los convenios colectivos, cumplimos con los acuerdos en temas de salud y seguridad:

  • Condiciones adecuadas de trabajo, salud y normas de seguridad de equipos y de la vida humana en el mar.

  • Uso de uniformes y equipos de protección personal y colectiva.

  • Participación de representantes de los trabajadores en las inspecciones, auditorías e investigaciones de accidentes relacionados con la seguridad y salud.

  • Capacitaciones.

  • Procedimientos internos de investigación de accidentes.

  • Inspecciones de SSOMA periódicas.

  • Comités de Seguridad y Salud Ocupacional.